IL MANIFESTO DEI NOSTRI VALORI


IL BAMBINO AL CENTRO

Tutti i nostri Servizi mirano a garantire il massimo benessere del bambino e la valorizzazione delle sue qualità e del proprio ambiente relazionale. Il rispetto dei suoi tempi permette la sua graduale conoscenza del mondo, del sociale e delle regole di vita riconoscendo in lui i suoi bisogni ed imparando a rispettare anche quelli degli altri. L'affiancamento, sia esso nei primi anni di vita o in età adolescenziale mira ad un'accompagnamento all'autonomia personale, riconoscendo l'unicità di ogni individuo.


IL VALORE DELLA FAMIGLIA

Famiglia, in una parola, è “crescere”: crescere insieme, superare incomprensioni, affrontare con responsabilità i problemi, risolvere comuni difficoltà, nella certezza che solo uniti si possono affrontare le sfide della Vita. Per noi la Famiglia ha un ruolo educativo straordinario per questa ragione ne riconosciamo e sottolineamo il valore anche nella quotidianità dei nostri servizi domiciliari. E’ nell’orizzonte della Famiglia che ognuno di noi trova il suo spazio, il giusto equilibrio, la pienezza di sé. 


LA CONTINUITA' EDUCATIVA CON LA FAMIGLIA

Il rapporto di fiducia e di scambio che si crea tra le famiglie e tutti i nostri operatori/operatrici permette il realizzarsi di una continuità educativa tra il vissuto del bambino nella propria casa e quello del contesto educativo che proponiamo. È il riconoscimento della famiglia come primo luogo educativo nel rispetto della sua cultura, delle sue tradizioni e delle sue abitudini. Continuità educativa con la famiglia significa apprendere, da parte dei nostri operatori, le abitudini, i ritmi, le necessità che fino a quel momento hanno realmente risposto alle esigenze del bambino e rispettarli in un percorso educativo e di cura condiviso con le famiglie. E' proprio la volontà di condividere il percorso di crescita che porta gli operatori  a promuovere da subito uno scambio di conoscenze con la famiglia.


ACCOGLIENZA, ATTENZIONE, RISPETTO, ASCOLTO

È centrale nel nostro impegno il valore dell’accoglienza intesa appunto come accoglienza dell’altro, delle sue diversità e delle sue istanze. Non si può procedere nella conoscenza dell’altro senza accoglierlo sospendendo il giudizio e lasciandosi contaminare. Cercando di non avere pregiudizi sugli stili di vita, basiamo  il nostro lavoro sulle richieste e quindi sulle reali necessità provenienti dal territorio.

Ascoltare se stessi, ascoltare coloro che ci sono vicini e che si rivolgono a noi.Dall’ascolto scaturisce la consapevolezza di ciò che è veramente Comunicazione, utilizzando buoni strumenti comunicativi per definire con chiarezza relazioni e responsabilità all’interno e ragioni, finalità e metodi del progetto al suo esterno.


RESPONSABILITA'

Abbiamo sperimentato che l’elemento della responsabilità personale è quello che nel nostro settore rende più efficienti i sistemi. Assumersi responsabilità (piccole o grandi) dando garanzie circa i risultati fornisce al progetto certezze sugli obiettivi raggiungibili e la disponibilità di risorse.


DIGNITA' PROFESSIONALE AL LAVORO DI CURA ed EMERSIONE DAL LAVORO NERO

Consideriamo il lavoro, oltre che come elemento fondamentale dello sviluppo,  il fattore determinante per la realizzazione dell’essere umano. La Sfida che intendiamo vincere, per esempio nell'ambito del settore Tagesmutter è quella di riconoscere una dignità professione al lavoro di cura di mamme che quotidianamente fanno esperienza educativa e che questa esperienza possono metterala a disposizione di altri crendo rete di informazioni, di relazioni, di socialità. Viviamo in un periodo in cui troppo spesso si usano parole e si adottano ruoli travisdandone il vero significato e senso. Sempre di più si sente dire da chi non trova sbocco in alcun settore o vuole arrontondare decide di voler fare "la babysitter".... poi per contro se si vuole fare la c.d. "maestra d'asilo" è richiesta una laurea che non tiene conto di nessuna esperienza, tantomeno di quella materna. Noi crediamo che non chiunque e non in qualsiasi  momento possa dedicarsi al lavoro di cura; ma chi è portato per questo lavoro, ha una base esperienziale da cui attingere ed è disposto ad intraprendere un percorso inizialmente di formazione ma poi di paragone e confronto permamente. Tutto questo lavorando alla luce del sole con un riconoscimento professionale vero! Questo anche per i nostri Educatori ed Operatori che accettano di fare con noi un percorso di formazione e di crescita per lavorare bene e alla luce del sole, riconoscendo un valore professionale all'accompagnamento scolastico.


UNA POLITICA A FAVORE DELLE FAMIGLIE

La Società di oggi è sempre più strutturata a misura di individuo, senza considerare che quest'ultimo ha una storia ed un'appartenenza famigliare. Si dimentica, troppo spesso, che la famiglia è nucleo fondante della società, luogo dove i nuovi cittadini nascono, si formano e si educano nel rapporto di relazione tra le generazioni e per questo capace di influenzare l'identità personale. Non è possibile organizzare una società ignorando questa realtà, perchè significherebbe non costruirla a misura d'uomo. Per questo il nostro impegno è anche quello di promuovere politiche a reale sostegno delle famiglie e di reale conciliazione, rendendo visibile ad enti ed istutuzioni il valore, sancito anche dalla Costituzione Italiana, della Famiglia come cellula fondante della Società.


VIVA LE DONNE

Con il nostro operato, soprattutto nel settore operativo delle Tagesmutter, intendiamo promuovere azioni attive per la valorizzazione della Donna e della Madre, delle sue competenze ed esperienze accompagnandola in prima istanza in un percorso che renda evidenti e codifichi le sue esperienze per poi investirle in una professione che la valorizzi come persona e come lavoratrice.

Il nostro scopo è un affiancamento costante di reciproca crescita che permetta a tutte, per merito e qualità personali, anche un cambiamento di ruoli nel tempo nella nostra organizzazione, dando valore all'esperienza e non solo alla competenza e promuovendo il potenziale sociale delle persone.


LA CONCILIAZIONE DEI TEMPI DI VITA E LAVORO

La Conciliazione dei tempi di vita e di lavoro è un tema prioritario per la nostra attività. Riguarda non solo la sfera privata delle persone e delle famiglie che si rivolgono a noi, in particolare delle donne, che storicamente svolgono un doppio ruolo nell'ambito familiare e sul mercato del lavoro, ma tocca da vicino anche le imprese, le politiche attive del lavoro, le politiche di welfare ed, in generale, le politiche di sviluppo territoriale.

Per noi realizzare la conciliazione e una mission sia per le famiglie utenti che per i nostri collaboratori, convinti, come siamo, che mettere in atto tali politiche aziendali porta vantaggi non solo sociali ma anche e soprattutto economici.

Intervenire nello sviluppo concreto della conciliazione, non vuol dire soltanto aumentare la qualità della vita delle famiglie e delle donne ma anche -e soprattutto- aumentare l'occupazione femminile e con essa, la ricchezza del nostro Paese.

 


LA COOPERAZIONE SOCIALE

Crediamo in nuova idea di sviluppo, che può nascere unicamente dalla messa in comune delle nostre istanze e di quelle delle persone che quotidianamente incontriamo e che incontreremo in questo percorso di cooperazione.